Die GbF sieht motivierte Mitarbeiter als die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit. Mitarbeiter, mit einer hohen Identifikation, sowohl mit dem Unternehmen als auch mit ihrem Arbeitsplatz, sind Mitarbeiter, denen es Freude macht, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Aus diesem Grund bietet die GbF ihren Mitarbeitern verschiedene Benefits, die diese Identifikation und Motivation befördern.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. flexible Teilzeit-Modelle, Einarbeitung der Ferien
- vielfältige Arbeitsbereiche und Maßnahmen
- sinnerfüllende Aufgaben und Arbeitsinhalte
- eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung
- keine Schicht- o. Wochenendarbeit
- 30 + 3 Urlaubstage
- regelmäßiger Gesundheitstag
- Mitarbeitersport
- jährlicher Betriebsausflug
- gemeinsame Aktivitäten, z.B. Weihnachtsbacken, Bowlingabend
- kostenfreies Kaffee- und Teeangebot
- Essbar mit gesunden und preiswerten Gerichten (in Schweinfurt und Bad Kissingen)
- selbst gefertigte, kostengünstige Waren aus unseren Ausbildungswerkstätten
- Vorgesetzte mit kooperativem Führungsstil
- wertschätzende Feedbackkultur
- umfangreiche Einarbeitung und Patenkonzept
- regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
- Mitbestimmung durch einen engagierten Betriebsrat
- Würdigung der Jubilare und besonders engagierter Mitarbeiter/innen
- zentrales Personalentwicklungsprogramm, Fortbildungen für alle z.B. konfrontative Pädagogik, Achtsamkeit & Selbstfürsorge, Diskriminierung & rechten Parolen entgegentreten
- ReZA- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Leitung einer eigenen Fortbildung für Kolleg/innen
